驕陽似火，盛夏已至，2024年7月15日，白云山制藥總廠新員工入職培訓開班儀式以“同“新”協力 共筑未來”為主題拉開了帷幕，全方位助力新員工從校園人到職場人的身份轉換。本次培訓為期五天，培訓方式多樣、課程內容豐富，幫助新員工充分了解和融入企業文化，在提升團隊協作能力的同時，不斷增強個人綜合素質。

       青年員工是企業的新生力量，是企業高質量發展的重要助推力?？倧S歷來重視新員工培訓，黨委書記許鎮江、廠長王健松、紀委書記杜麗華出席了本次開班儀式。新員工們在開班儀式上進行了各具風格的自我介紹，增加了彼此的初印象，加深了彼此的了解。

       紀委書記杜麗華為新員工講授了“廉潔第一課”，以規矩啟蒙為切入點，從為何強調廉潔自律能力、如何理解廉潔自律能力、怎樣提升廉潔自律能力等方面為新員工講授了一堂生動的廉潔自律教育課。在課堂最后，杜書記以"兩問、兩想、三思"六字，發出靈魂拷問，讓新員工從自身內心深處去感受廉潔自律的重要性，并努力去提高廉潔自律的能力，引導新員工樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀。

       黨委書記許鎮江為新員工講授了“新人第一課”，從1973年"兩口大鍋"敢為人先的艱苦創業，到成為世界500強企業廣藥集團旗下最大的制藥工業企業和國內實力較強的單體制藥工業企業，許書記生動精彩地講述了總廠在曲折中不斷創新發展、奮勇前進的風云歲月，并對新員工提出三點期望：一是筑牢理想信念，把握人生航向；二是強化實踐學習，提升擔當能力；三是立足本職崗位，勤學善思苦練。希望新員工在接下來的工作中，秉承“感恩做人、敬業做事”的理念，擁有陽光心態，充滿正能量，踔厲奮發,篤行致遠，為實現總廠再創輝煌、為實現中國式現代化貢獻青春力量。

       同日，新員工參觀了企業展覽大廳、初心園及重點部門。通過參觀學習，讓大家對總廠源遠的紅色文化基因、創業歷程、主要產品等有個初步的了解。

       7月16日開展了團隊素質拓展訓練，通過開營破冰、擊劍運動等互動體驗式培訓方式，讓大家更好的聚焦目標、釋放賦能、團隊融合、反思成長，搭建了彼此信任的橋梁，尤其是在擊劍體驗活動中，讓新員工學習戰術應用，逐步培養訓練戰略思維及決策能力，促進團隊成員相互協作默契，增進團隊成員間的凝聚力，推動團隊快速融合。

       7月17—18日開展了企業創新發展之路、員工職業發展通道、人事制度、藥物警戒制度、安全生產、藥政法規、知識產權，企業主要產品、消防安全教育、保密教育等14個主題的理論課程培訓。通過系統培訓，讓新員工不斷吸取知識養分，錘煉自身技能，對總廠文化、使命和發展規劃，各項規章制度等有更加深入的理解和掌握。

       7月19日上午舉辦了職場心路分享會，邀請了莫尊匯、孫穎、李文珺、唐暉興四位優秀員工與新員工分享了職場心路歷程，他們娓娓道來自己在總廠的成長領悟、工作感想、收獲所得，像師兄師姐那樣推心置腹地給初入職場懵懂的師弟師妹一一分享。

       新員工培訓結業儀式上，新員工對這幾天培訓學習的收獲、感悟，分四個小組以不同形式進行了學習成果匯報，精彩的演繹，展現了新一代白云山新青年的新力量、新希望，以及白云山青年朝氣蓬勃、奮發向上的精神面貌。

       廠領導向新員工贈送了書籍—《閱讀的方法》，希望大家以職場的學習為新起點，學無止境，保持閱讀的良好習慣，讓閱讀成為一種生活方式，與書為伴，以學益智，以學修身、以學增才，啟發智慧，探索無窮的世界，遇見更好的自己！